Коучинг как эффективный инструмент управления

С 24 по 29 марта в Узбекско-Японском Центре развития людских ресурсов пройдет тренинг «Коучинг: эффективный инструмент управления». Тренинг предназначен для руководителей разных уровней управления, а также для HR-специалистов по обучению и развитию, тренеров и консультантов.

Коучинг (от английского слова «coaching» — «тренировать, учить, направлять, подсказывать, поддерживать, сопровождать, снабжать фактами») — система профессиональных взаимоотношений для выработки и развития навыков самостоятельных достижений.

Основные функции менеджера — ставить задачи, следить за выполнением работы и развивать сотрудников. К сожалению, времени на последнюю задачу не хватает всегда. Мечта каждого менеджера — ответственное и качественное исполнение своих обязанностей подчинёнными, часто так и остаётся мечтой. На пути к этой мечте используются разные средства — приказ, «кнут», «пряник», инструктаж, наставничество, проектное управление…

Участникам предлагается освоить ещё один инструмент управления, успешность которого доказана на практике — стать коучем (тренером) для своих подчинённых и самого себя, внедрить в своей компании стиль коучинга — постоянной тренировки навыка самостоятельного, осознанного и ответственного достижения нужного результата.

В ходе учебного курса участники научатся применять:

— Экспресс-методы, позволяющие проводить краткий оперативный коучинг подчинённых в течение рабочего дня;

— Базовую модель коучинга «GROW» (РОСТ), включающую в себя четыре этапа:

1) постановка цели

2) анализ текущей ситуации

3) список возможностей

4) намерения. Модель применяется при адаптации подчинённых, планировании, оценке, разрешении конфликтов, обучении, работе с кадровым резервом.

— Методы само-коучинга для управления эмоциями, самоанализа и персонального развития.

Основные темы тренинга (по дням):

— Определение коучинга: роль и цель в управлении

— Принципы коучинга и их возможности реализации

— Методы для экспресс-коучинга

— Ситуации, когда эффективен коучинг

— Практикум по применению модели коучинга

Подробности для желающих принять участие:

Язык обучения: Русский. Стоимость участия: 170 000 сум. Количество участников: 20.

Крайний срок подачи заявок: 14 марта 2014 г.

Для регистрации на данный тренинг необходимо направить следующие документы на usmon@ujc.uz: Заполненная анкета, Копию паспорта (в формате JPEG или PDF), Фотографию (цифровая, в формате JPEG), По окончанию курса участники получат сертификаты, подтверждающие его прохождение.

Телефоны для справок: 120-73-94, 120-73-95.