28 января 2019 года в Международном бизнес центре прошло заседание круглого стола и панельная дискуссия на тему "Лидерство сегодня: новые возможности для женщин-лидеров в образовании"

Мероприятие организовано в рамках программы  Британского  Совета совместно с  Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан по обмену опытом в области поддержки лидерских качеств среди женщин, работающих в системе высшего образования. Программа осуществляется при поддержке Посольства Великобритании в Узбекистане.   

Проект является частью большой совместной программы организаторов по обеспечению качества в высшем образовании и направлен на усиления роли женщины как руководителя, рассмотрение существующих возможностей для развития лидерства, а также налаживание контактов с женщинами коллегами из Великобритании в целях обмена и изучения опыта.Участники мероприятия - проректоры, деканы и заведующие кафедрами вузов Узбекистана, которые также станут слушателями последующего трехдневного семинара от ведущих британских специалистов по развитию лидерских качеств женщин-руководителей в сфере высшего образования. Целью семинара является то, чтобы вдохновить участниц иметь ведущие роли в академической и социальной жизни, а также помочь им стать членами престижных международных сообществ, сотрудничая с коллегами из Великобритании.   

Для участия в обсуждениях круглого стола и панельной дискуссии с узбекской стороны  были приглашены успешные женщины-руководители в бизнесе, искусстве, неправительственных организациях, депутаты, а также  руководители Комитета Женщин Республики Узбекистан и Научно-практического центра «Оила». Для изучения и обмена международного опыта Британский Совет пригласил Алисон Джонс, директора всемирно известной британской организации Advance HE, занимающейся вопросами лидерства в образовании и Джо Шаффер, партнера агентства.

Миссией данной организации является улучшение учебного процесса, руководство и управление, а также поддержка равенства и разнообразия в секторе высшего образования.  Членами Advance HE являются свыше 99% университетов Великобритании, 50% государственных университетов Австралии, а также частные учреждения и колледжи. В Advance HE входят 47 учреждений, ведущие свою деятельность за пределами Великобритании, в таких странах как Франция, Испания, Турция, Австралия, США, Новая Зеландия, Китай, Сингапур, Гонконг, Объединенные Арабские Эмираты, Бахрейн, Саудовская Аравия, Южная Африка, Оман, Таиланд и Кения. 

По итогам программы участники обсудили  сильные стороны, потребности и стремления женщин, занимающих  руководящие должности в секторе высшего образования, стратегии и тактики, используемые для преодоления трудностей, с которыми сталкиваются женщины-руководители. Вместе с  тем, теперь есть возможности   налаживания  партнерских отношений для поддержки друг друга в Узбекистане и наладить контакты с женщинами-коллегами из Великобритании в целях обмена и изучения опыта друг друга. 

Подчеркивая важность вопроса, британские  консультанты отмечали: «Нам очень приятно, работать с коллегами в Узбекистане и поддержать эту важную инициативу по продвижению профессионального развития женщин–руководителей в высшем образовании.   Исследования ООН показали, что когда женщины имеют равные права на рынке труда, в краткосрочной перспективе это имеет положительный эффект на ВВП, достигающий 15%, а в долгосрочной перспективе - улучшение экономической устойчивости. То есть, наличие более сбалансированного, с гендерной точки зрения, лидерства в наших университетах приобретает еще большее значение, когда мы рассматриваем «ключевую» роль, которую высшее образование играет не только в формировании научных кругов, но и в формировании обществ и социальных норм».

Стоит отметить, что Алисон Джонс и Джо Шаффер в течение многих лет тщательно и всесторонне изучают тему лидерства. В частности, Алисон Джонс имеет большой и успешный опыт работы на управленческих позициях в высшем образовании. До того, как стать директором Advance HE, она была руководителем отдела по руководству и управлению в Совете финансирования высшего образования Англии, где создала как Фонд лидерских навыков, так и Отдел по вопросам равенства. Кроме того, Алисон была президентом Ассоциации администраторов университетов и представляет Великобританию в Обществе управления человеческими ресурсами Ассоциации университетов.

В свою очередь, Джо Шаффер специализируется по вопросам развития лидерских качеств как в своей научной, так и практической деятельности.  Она также хорошо знакома с контекстом Узбекистана, где она участвовала в проекте Британского Совета по обучению тренеров по программе Researcher Connect. Джо также работала с сектором высшего образования Узбекистана в сфере управления научными проектами и недавно прошедшего тренинга по созданию партнерств между вузами и бизнесом (TRED). 

Напомним, что Британский Совет создает возможности сотрудничества между народами Великобритании и других стран и укрепляет доверие между ними по всему миру. Эта  работа включает развитие отношений с людьми разного происхождения и культур. Эффективная работа по культурному многообразию и продвижению равных возможностей является неотъемлемой частью деятельности Британского Совета.