В Большом конференц-зале отеля Хилтон Сити в Ташкенте состоялся Международный управленческий форум

Его участниками  стали представители бизнеса из Таджикистана, Казахстана, Узбекистана и России. В повестке дня  рассматривались вопросы управления персоналом, развития корпоративной культуры и лидерства.

В  рамках  Форума обсуждены темы касающиеся взаимосвязи удовлетворенности работников и результатами их труда. «Счастливые компании: что они делают по-другому?» под таким названием была организована панельная дискуссия, в которой приняли участие видные ученые и известные эксперты-практики:

Вернер Реген - доктор наук, профессор, член научного общества им. Лейбница (Берлин), вице-президент Европейской ассоциации коучинга. 

Тахир Базаров, доктор психологических наук, заслуженный профессор Московского государственного университета.

Марк Кукушкин, основатель международного сообщества практиков развития ПиР, вице-президент Академии социальных технологий.

Михаил Кларин, доктор педагогических наук, член-корреспондент Российской академии образования, профессор МГПУ.

Лариса Рудакова, Президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», Руководитель оргкомитета премии InterComm.

В ходе Форума были подведены итоги Первого международного конкурса живых компаний «Счастье в деле!», в котором приняли участие более 100 отечественных и зарубежных компаний. Среди финалистов конкурса  были девелоперы, представители банков, телекоммуникационные, ИТ и фармацевтические компании. Лучшие из участников, набравшие наивысший «Индекс счастья», представили вниманию делегатов  свой опыт и практику, ответили на вопросы и получили признание профессионального сообщества»

«Индекс счастья компании» рассчитывается на основании оценки работников по 12 критериям, разработанным экспертами Национального ассессмент центра, под руководством  председателя жюри  международного конкурса «Счастье в деле»Тимура Ядгарова. «На основании многолетнего опыта работы с крупными корпорациями, учитывая принципы ESG (Экологичное Социально-ответственное Корпоративное управление) и ориентируясь на приоритеты инклюзивности и гендерного баланса нами был разработан опросник, позволяющий сделать комплексный анализ деятельности организации и выявить зоны роста и развития» – говорит эксперт.  В год заботы о человеке реализация такой инициативы особенно важна и позволит сосредоточить усилия на действительно актуальных вопросах в каждой организации.

Во второй половине дня участники Форума получили возможность принять участие в 14 мастер-классах, проведенных профессиональными бизнес-тренерами и практиками.

Иностранные гости выразили своё восхищение уровнем организации события: «Мы посетили древний Самарканд и увидели современный Ташкент, получили уникальный опыт взаимодействия с профессионалами и бизнес-сообществом Узбекистана. Изменения, происходящие в стране, невозможно не заметить. Несмотря на сложную обстановку, прогресс очевиден», - единодушно говорили иностранные участники Форума.

Отечественные бизнесмены, участвовавшие на Форуме, говорят: «Мы сделали для себя много записей в блокноте, есть чем поделиться с коллегами. Нам очень нужны мероприятия такого высокого качественного уровня».

Кроме образовательной, конкурсной и исследовательской составляющей, Форум дал участникам возможности для расширения деловых связей и установления новых контактов.

Справка:
Международный управленческий форум собирается в Ташкенте во второй раз, предыдущее событие произошло в сентябре 2021 года и объединило представителей бизнеса, высшей школы и науки вокруг важных вопросов анализа макроэкономической ситуации и развития современных инструментов управления в компаниях.  

                                                                                                 Б. РАХИМОВ