Профессии будущего и модернизация банковской системы Узбекистана

БОРИС БАБАЕВ, Kultura.uz

В столице состоялась международная онлайн-конференция на тему «Профессии будущего». Ее организатором стала Банковско-финансовая академия Узбекистана. Место страны в мировом разделении труда определяется уровнем компетенции трудовых ресурсов и это во многом определяет уровень жизни населения. Продолжая готовить кадры на уровне прошлых лет, вряд ли можно рассчитывать на рост благосостояния и социальную стабильность при населении, растущем на 600 тысяч человек в год. Потому особенно важным является подготовка специалистов и руководителей, умеющих использовать самые современные технологии , но еще более приоритетным является создание собственных новых технологий и стандартов. В современном мире скорость обмена информацией и ее объемы растут с феноменальной скоростью.

Говоря об этом на открытии онлайн-конференции, ректор Банковско-финанасовой академии Узбекистана Тимур Дамирович Ядгаров сказал, что такой скачок влечет за собой не только появление новых профессий, но и стремительное устаревание ряда старых. Воздействие глобализации и цифровизации , трансформация социальных институтов и демографические изменения, широкое распространение интернета, смартфонов приводит к размытию границ в профессиях, усилению конкуренции между отраслями и даже странами, а также смену ценностей и устремлений молодого поколения. Наряду с этим отмечалось, что новые тенденции активно влияют на состояние банковского и финансового сектора. И как результат, общая тенденция в новой экономике — уменьшение посредников-людей, их замещение автоматизированными и роботизированными системами. Поэтому некоторые профессии, такие как бухгалтер или операционист, попадают в число профессий-пенсионеров и в ближайшие годы число таких вакансий будет существенно сокращаться. Одновременно сфера финансов дает простор для творчества и нестандартного мышления там, где речь идет о финансировании крупных и инновационных проектов, страховых рисков, разработке новых банковских продуктов и услуг.

Углубленный обмен мнениями на эту тему состоялся во время конференции, проводившейся в онлайнформате на платформеZOOM c участием представителей АО «Газпромбанк», которые поделились своим мнением по этим вопросам и высказали целый ряд предложений в этом направлении. Так, было сказано, что благодаря интернету стали привычными новые финансовые технологии, такие как краудфандинг и мобильный банкинг, в сети появляются новые валюты, основанные на цифровых кодах (криптовалюты), создаются системы распределенного хранения данных (блокчейн). Такие тенденции приводят к существенному изменению требований к специалистам , появлению новых профессий. А игнорировать эти явления - значит остаться на обочине развития технологической революции, которая станет еще одним поводом для разделения стран на развитые и отстающие.

С учетом этого постановлением правительства «Об утверждении Концепции развития Банковско- финансовой академии Республики Узбекистан в 2020-2025» Академии поручено разработать Атлас новых профессий в сфере экономики и финансов, учитывающий происходящие изменения на рынке труда, нарастающее влияние роботизации и развитие искусственного интеллекта. В связи с этим уже проделана определенная работа по определению исчезающих, трансформирующихся профессий, а также проектированию компетенций будущего.

При этом обобщаются мнения десятков местных и зарубежных авторитетных экспертов-практиков, которые прогнозируют, как будет меняться мир к 2025-2030 годам, и позволяют представить, какие требования к компетенции будущих профессионалов будет предъявлять рынок труда. Экспертами было подчеркнуто, что разрабатываемый Атлас можно будет использовать как рычаг для развития компетенций в банковско-финансовой отрасли и как фактор обеспечения ее конкурентоспособности. Это поможет отечественным банкам и другим финансовым учреждениями правильно формулировать эффективную стратегию управления человеческими ресурсами.

Как было отмечено на конференции, Атлас новых профессий можно рассматривать как инструмент профессиональной ориентации, который поможет молодым людям и лицам, которые нуждаются в переподготовке, сделать правильный выбор специальности в новых условиях. Именно он в будущем сможет обеспечить востребованность на рынке труда. 

БОРИС БАБАЕВ, Kultura.uz